皆さん、こんにちは！

本日は中途採用等支援助成金の中途採用拡大コースについてお伝えしたいと思います。
この助成金は中途採用者の雇用管理制度を整備した上で、
中途採用の拡大を図った事業主に対して助成するものであり、
中途採用の拡大を通じた生産性の向上に取り組む事業主への支援を目的としていると
厚生労働省のホームページで書かれています。

この助成金はA中途採用率の拡大　B45歳以上の労働者の初採用　C情報公表+中途採用者の拡大の３つの方法がありますが、
このうちA,Bは最大で2回、Cは最大で3回助成金を受給する機会があります。

支給対象となる労働者は
➀中途採用により雇入れられたこと
➁雇用保険の被保険者として雇入れられたこと
➂期間の定めのない労働者として雇入れられたこと
➃雇入れ日の前日から起算して、その日以前において、申請事業主の事業所において就労したことがないこと
➄雇入れ日の前日から起算して、その日以前において、親会社と子会社の関係にないこと
また、Bの45歳以上の初採用のみ、雇入れ時の年齢が45歳以上であることという条件があります。

次回以降でもう少し詳細を見ていこうと思います。

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