これまで社労士として経営者様とお話させていただいて気づいたことがあります。 それは経営者様が私が考えていた以上に労務や人事のことで悩まれているということです。 雇用する社員がどんな悩みや想いを持っているのか、労働環境はどう整備すればいいのか... 本業の傍らで、経営者様がそれらを一人で整備していくのはとても難しいことです。 小川浩矢社会保険労務士事務所はそんな経営者様のお悩みを解決できる事務所です。 労務や人事のことでもう悩まなくてよくなり、本業に専念していただけるようサポートさせていただきます。
労務環境を考えるうえで大切なのが、会社と労働者の双方の視点を持ちながら考えることです。どちらか一方の理想だけを押し付けるような形になっては歪みが生じてしまうきっかけになるからです。会社側と労働者の双方の経験を持つ社労士ならではのアドバイスをさせていただきます。
社労士挨拶・初めての方へ
労務や人事は経営者様がよく悩みを抱くポイントですが、それは裏を返せばそこに改善ポイントがあるということです。お悩みと現状を素早く把握し、営業形態やお悩みに合わせた最適なサポートをご提案させていただきます。
業務案内・サービスについて
顧問料金には「アドバイザー顧問」と「スタンダード顧問」の二つのプランをご用意しております。ご要望に合わせて選んでいただくことができ、より適切なサポートが受けられます。フットワーク軽くきめ細やかに労務サポートを行います。
社労士顧問料金について小川浩矢社会保険労務士事務所では、これまで様々な労務相談や環境整備をサポートしてまいりました。
日本には多くの会社がありますが、10個の会社があれば10通りの労務問題が存在しています。
お悩みに合わせた臨機応変な対応、かゆいところに手が届くようなきめ細やかなサポートが大切だと考えています。社労士という職務を通して一人でも多くの方に笑顔になっていただけるようにこれからも努めてまいります。
小川浩矢社会保険労務士事務所が多くの方からご好評いただいているのがフットワークの軽さです。労務問題は言わば「人と人」との問題だからです。何かしらの問題が生じ、整備が必要になった時にそれらをいち早く解決しなければ離職の原因にもなりえます。若さを活かしたフットワークの軽い対応が自慢です。
労務や人事などは法改正の影響を直接受けやすい特徴を持っています。そのため現状の知識だけでなく法改正や社会情勢の変化もいち早く取り入れています。常に時代に合わせた労務のご提案ができるので、安心して会社経営に集中できます。
会社が違えば抱える労務の悩みは異なります。同じ状況は二つとありません。社労士としての経験と知識を活かしたアドバイスで的確にサポートしていきます。小川浩矢社会保険労務士事務所に相談すれば大丈夫。と思っていただけるようにお客様との信頼関係を築いていきます。
